验厂档案

我们巨福包装有限公司注册成立于2013年，至今已有11年左右的创业历程，我们公司主要经营不干胶，塑片，彩盒等包装产品的生产和销售。目前公司员工有150人左右，其中固定员工90人左右，大学生占比固定员工的百分之五十左右，主要在销售，运营还有设计制版部门。 作为一家生产+网络销售的电商企业，我们没有片刻休息的机会，随着市场竞争的炽热化，特别在我们龙港电商人才的缺口大，流动性强，给我们企业管理也造成了巨大的风险，人才流失是困扰大多数电商企业的共同难题。为此我们企业不断提出新的激励机制去满足员工的物质和精神需求，从而控制骨干人才的流失，在公司内部制造良好的工作环境及融洽的人际关系，让员工有归属感和集体荣誉感。同时也建立强有力的约束机制，让人才的非正常流动尽可能降到最低，但是人才的流失又不可避免，我们只能做出及时补偿机制，控制风险的蔓延，将损失降到最低。

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我们公司注册成立于2013年，至今已有11年左右的创业历程，我们公司主要经营不干胶，塑片，彩盒等包装产品的生产和销售。目前公司员工有200人左右，其中固定员工150人左右，大学生占比固定员工的50%左右，主要在销售，运营还有设计制版部门。 作为一家生产+网络销售的电商企业，我们没有片刻休息的机会，随着市场竞争的炽热化，特别在我们龙港电商人才的缺口大，流动性强，给我们企业管理也造成了巨大的风险，人才流失是困扰大多数电商企业的共同难题。为此我们企业不断提出新的激励机制去满足员工的物质和精神需求，从而控制骨干人才的流失，在公司内部制造良好的工作环境及融洽的人际关系，让员工有归属感和集体荣誉感。同时也建立强有力的约束机制，让人才的非正常流动尽可能降到最低，但是人才的流失又不可避免，我们只能做出及时补偿机制，控制风险的蔓延，将损失降到最低。

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我们浙江海牛包装有限公司注册成立于2013年，至今已有11年的创业历程，我们公司主要经营包装盒、彩盒、纸盒、纸袋、不干胶等包装产品的生产和销售。目前公司员工有150人左右，其中固定员工90人左右，大学生占比固定员工的50%，主要在销售，运营还有设计制版部门。 作为一家生产+网络销售的电商企业，我们没有片刻休息的机会，随着市场竞争的炽热化，特别在我们龙港电商人才的缺口大，流动性强，给我们企业管理也造成了巨大的风险，人才流失是困扰大多数电商企业的共同难题。为此我们企业不断提出新的激励机制去满足员工的物质和精神需求，从而控制骨干人才的流失，在公司内部制造良好的工作环境及融洽的人际关系，让员工有归属感和集体荣誉感。同时也建立强有力的约束机制，让人才的非正常流动尽可能降到最低，但是人才的流失又不可避免，我们只能做出及时补偿机制，控制风险的蔓延，将损失降到最低。

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本企业成立于2013年，集纸类包装印刷生产一条龙服务，可快速定制生产卡盒，瓦楞纸盒，精装盒，手提袋，以及各类标贴，配料等。工厂面积超过3000平方，现有多年工作经验师傅三十多人，各类自动，自动设备二十多台，能够加多种工艺，周边配套成熟，物流发达。 欢迎大家前来考察验厂。

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我们跃福包装有限公司注册成立于2013年，至今已有8年左右的创业历程，我们公司主要经营不干胶，塑片，彩盒等包装产品的生产和销售。目前公司员工有150人左右，其中固定员工100人左右，大学生占比固定员工的百分之五十左右，主要在销售，运营还有设计制版部门。 作为一家生产+网络销售的电商企业，我们没有片刻休息的机会，随着市场竞争的炽热化，特别在我们龙港电商人才的缺口大，流动性强，给我们企业管理也造成了巨大的风险，人才流失是困扰大多数电商企业的共同难题。为此我们企业不断提出新的激励机制去满足员工的物质和精神需求，从而控制骨干人才的流失，在公司内部制造良好的工作环境及融洽的人际关系，让员工有归属感和集体荣誉感。同时也建立强有力的约束机制，让人才的非正常流动尽可能降到最低，但是人才的流失又不可避免，我们只能做出及时补偿机制，控制风险的蔓延，将损失降到最低。